劳务外包不是用工形式，其在法律中的定义叫承揽，外包承揽是属法律定义的一种经营形式， 劳务派遣 仅仅是劳动合同法明确的一种用工形式，两者有着本质上的区别。基于此，两者...

一、对劳动者的义务： 1、执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护； 2、告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬； 3、支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利...

人事外包服务是一种人力资源服务产品，是企业根据需要将某一项或几项人力资源管理工作流程或管理职能外包出去，由第三方专业的 人力资源外包 服务机构或劳务服务外包...